Home » Hiermee helpen we » Persoonlijk functioneren

Persoonlijk functioneren

Ontwikkeling start bij objectieve analyse

Uw functioneren optimaliseren

Als zorgprofessional functioneert u volgens de professionele standaard. Iedere beroepsgroep heeft hiervoor zijn eigen toetsingsmethoden. Medisch specialisten kennen visitaties, complicatieregistratie en evaluatiegesprekken in het kader van het IFMS (Individueel Functioneren Medisch Specialisten). De CanMEDS-criteria worden hierbij algemeen beschouwd als referentiekader. Voor al deze criteria, eisen en rollen en het samenwerken, communiceren, meedenken over de strategische koers gelden aanvullende kennis en vaardigheden.

Herkent u deze vragen?

  • Ik loop vast in mijn werk, wat moet ik doen?
  • Hoe kan ik voldoen aan die hoge verwachtingen?
  • Wat kan ik leren van mijn 360-graden feedback?
  • En wat leer ik van mijn IFMS-rapport?
  • Hoe kan ik mijn persoonlijk ontwikkelingsplan (POP) het beste invullen?
  • Hoe functioneert ons team – en hoe functioneer ik binnen dat team?
  • Hoe combineer ik optimaal mijn werk en privé?
  • Mijn praktijk groeit en ik moet steeds meer gaan coördineren, maar beschik ik wel over draagvlak en leidinggevende capaciteiten?

Objectief en persoonlijk

U wilt een objectieve kijk op uw functioneren. Tegelijkertijd weet u dat elk persoon een unieke benadering verdient. Onze werkwijze sluit niet alleen aan bij het IFMS – het gaat verder. Bijvoorbeeld met het CanMEDS-assessment of met een gesprek waarin u inzichten krijgt in uw eigen kracht, ontwikkelpunten, drijfveren en uw positie in het team. Dit helpt u effectief te blijven in uw functioneren en uw persoonlijke ontwikkeling. Een vakgroep of maatschap kan zeker baat hebben bij een goede teamanalyse, op basis van objectiviteit en groepsfunctioneren, zoals GFMS.